Sachbearbeiter/in HR-Services

Stellenantritt: nach Vereinbarung
Arbeitgeber: Stadt Zug
Ort: Stadt Zug
Anstellungsart: unbefristet
Pensum: 80-90 %

• Du unterstützt das HR-Team bei der Personaladministration sowie bei der Administration der Personalentwicklung
• Du pflegst die Personalstammdaten in den HR-Systemen und gewährleistest eine lückenlose Dokumen­tation
• Du betreust die Ein- und Austrittsprozesse 
• Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen HR-Anfragen
• Du unterstützt die Lohnadministration und bei der Zeiterfassung
• Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und an Optimierungen der HR-Prozesse mit 
   

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbil­dung im HR-Bereich (Berufsbildnerkurs von Vorteil)
• Einige Jahre Erfahrung in der HR-Administration (von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung und mit Kenntnissen des gesamten Employee Life Cycle)
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einem freundlichen und serviceorientierten Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen und an administrativen Tätigkeiten
   

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und einem 80-90%-Pensum
• Ein moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Zug
• Gute Arbeitsbedingungen inkl. Smartworking sowie ausgezeichnete Sozialleistungen und noch vieles mehr

Klingt das nach deinem Traumjob?
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mittels untenstehendem Link. Für weitere Auskünfte ist Sonya Schürmann, Leiterin Personalabteilung, gerne für dich da.